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右江民族医学院学生 勤工助学服务中心考勤考核办法细则
2014-12-24 14:35  

右江民族医学院学生 勤工助学服务中心考勤考核办法细则

1.中心各成员值班,工作(监察)时必须佩带工作证,以规范工作行为,屡次不改者,给予适当处分。

2.中心各成员开会(值班)无故迟到一次,给予批评处分;二次,交检讨一份,并记旷班一次处理;三次以上(含三次)不改者,劝其退出中心处分。

3.中心各成员若因故不能(及时)开会、值班及参加中心其它活动,应先请假,且请假必须经主任或监察部同意后方可。事后交出请假条,待核实,否则记旷会一次处理。请假二次记旷班一次;旷班三次,劝其退出中心。

4.中心各成员按时开展工作,完成任务。无故旷班(旷会)一次,事后解释清楚,并给予批评处分;二次,交检讨一份,并给予口头警告;三次,劝其退出中心。

5.紧急会议、工作、活动的考勤考核视具体情况而定。

6.凡总结报告、计划等无故不按时交者,计违纪一次,累计两次警告,三次劝其退出中心。

7.中心各部门负责人一定要切实负起责任,凡是责任到人的,出现问题,首先追究责任人,视具体情况,给予适当处分。

8.中心各成员必须听从中心安排与指示,不得以公谋私,敷衍了事,破坏中心形象,否则,视具体情况,给予适当处分。

9.若出现工作表现出色、对中心贡献突出者,视具体情况给予精神或物质奖励。

10.凡被勒令退出中心和自动辞职者,均要写辞职报告书,每学期考试不过累计两门以上(含两门)者劝其退出。被开除人员无权再次参加勤工助学有关的一切活动。

11.监察部于每月月底公布中心成员的考勤考核情况,并于学期末综合全体成员的表现情况,对不合格者给予开除处理,对优秀者给予“优秀勤工助学管理干部”称号等荣誉奖励。

12.若出现以上之外的其他情况,会上集体表决,通过后纳入本办法。

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