首页 | 部门介绍 | 通知公告 | 规章制度 | 思教管理 | 奖助学金 | 宿舍管理 | 心理之家 | 学生服务 | 辅导员之家 | 学院动态 

 

【热点文章推荐】

 

   
右江民族医学院学生勤工助学(上岗)人员管理规定
2014-12-23 14:40  

右江民族医学院学生勤工助学(上岗)人员管理规定

学校设置勤工助学岗位是为了帮助家庭经济困难学生减轻家庭负担,顺利完成学业,同时给勤工助学人员提供一个锻炼的机会。为了对其进行科学、有效的管理,中心特制定以下规定:

1.勤工助学人员必须学习成绩优良,家庭生活确实比较困难,符合我校特困生扶持的有关规定,属我校全日制在校学生。

2.勤工助学人员必须是自愿报名、身体健康、品德端正、热爱劳动者。

3.勤工助学人员必须遵守纪律,遵守校规,凡受过院级通报批评以上相关处分者不予以录用。

4.勤工助学人员原则上不能一人同时受聘于两个或两个以上岗位。

5.上岗人员必须认真负责、勤奋工作、按时按质完成工作,如果上岗人员不合格,用人部门有权提出辞退,并且于次日由所在系(部门)推荐,资料部核实确认后安排人员上岗,并开介绍信。

6.人员安排统一由资料部查找,经考核方能安排上岗,中心其他成员不可自主安排人员上岗,以便中心统一管理。

7.被要求辞退或自己要求辞退者,必须在资料部安排人员上岗后方能下岗,并交上一份辞职报告,以保证用人部门的正常运行;否则扣除部分工资以作处理。

8.凡是被辞退的勤工助学人员一律不再享有再次勤工助学的机会,如有特殊情况,则予以酌情考虑。中心内部成员不具有上岗资格,如有特殊情况,须经相关部门或人员认定后,方可予以酌情处理。

9.勤工助学中心每月凭用人单位考核记录发放工资,勤工助学中心有权随时对各岗位勤工助学人员的工作进行检查、监督及考核,有权辞退不合格人员。

关闭窗口