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右江民族医学院学生勤工助学(上岗)人员考勤考核制度
2014-12-30 14:41  

右江民族医学院学生勤工助学(上岗)人员考勤考核制度

一、校内岗位的监察

1.教室卫生岗的考勤考核办法

(1)每天按规定时间开始工作。迟到两次,记旷班一次;旷班两次,予以辞退处理。

(2)上岗人员要保质保量的完成好本职工作。一次不合格,予以警告;两次不合格,在例会上批评;三次不合格,作辞退处理。

(3)要端正思想,积极工作,拾到物品要及时上交于中心。一经发现有拾到未交者,视情况给予相应的处分,情况严重者,交给学校处理。

(4)未经允许,严禁出现私自找同学代班或顶替现象发生,一经发现,不予以发放其工资。

(5)如有事不能前来值班,应先写好请假条,得到批准后,应找好同学代班,否则记旷班一次处理。上岗人员每月请假不得超过两次。

2.部门助理岗的考勤考核办法

(1)按时值班,不准迟到、早退、旷班。一经发现,视情况给予相应的处理,严重者,给予开除处理。

(2)值班时间必须佩带工作证工作。三次未带或未戴记旷班一次处理。

(3)值班时间内,不准外出。若有特殊情况,须把工作证放于桌上,并留有纸条(注明外出原因 、外出时间、返回时间),否则,记旷班一次处理。

(4)如有事不能前来值班,应先写好请假条,得到老师批准后,应找好同学代班,否则记旷班一次处理。上岗人员每月请假不得超过两次。

(5)迟到、早退、请假两次,未带或未戴工作证三次记旷班一次处理;旷班两次,作辞退处理。

(6)未经允许,严禁出现私自找同学代班或顶替现象发生,一经发现,不予以发放其工资。

二、校外岗位的监察

1.本中心每月定时到用人单位回访、监察,询问勤工助学人员的工作情况。若用人单位不满其工作表现,(待核实为事实后)本中心及用人单位有权辞退上岗人员。

2.在校外参加勤工助学活动的学生有权提出退出原岗位,但须提前一周向用人单位或本中心上交辞职报告。

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